Wie verschickt man am besten eine kündigung Wer auf Nummer Sicher gehen möchte, wählt das. 1 Arbeitgeber oder Arbeitnehmer verschicken oft die Kündigung per Einschreiben. Das ist allerdings nicht immer sinnvoll. Lesen Sie mehr. 2 Kündigung fristgerecht zustellen: Das ist die beste Variante. Am sichersten ist es deshalb, das Kündigungsschreiben persönlich zu übergeben und. 3 Eine Kündigung per Einschreiben zu verschicken, gilt als sichere Variante. Doch das stimmt nicht ganz. Hierbei sollten Sie einiges beachten. 4 Mit dem Kündigungsschreiben beenden Sie formell das Arbeitsverhältnis mit Ihrem Arbeitgeber. Dabei müssen Arbeitnehmer wichtige Punkte beachten, damit die Kündigung wirksam ist – zum Beispiel die Papierform, Zeitpunkt und Unterschrift. Kommt es bei Aufbau, Inhalt oder Kündigungsfristen zu Fehlern, ist die Kündigung ungültig. 5 Normalerweise bedarf eine Kündigung der Textform. In vielen Fällen ist es euch also auch möglich, dass ihr per Mail oder sogar über ein dafür vorgesehenes Internetportal kündigt. 6 Den Kündigungswillen teilt man dem Vertragspartner im besten Fall schriftlich mit, denn nur so kann die Einhaltung der Kündigungsfrist bewiesen werden. Während in einigen Vertragsangelegenheiten die Schriftform erforderlich ist, reicht in anderen die Textform aus. 7 Persönliche Übergabe der Kündigung. Arbeitgeber sind auf der sicheren Seite, wenn sie die Kündigung am Arbeitsplatz persönlich übergeben und den Empfang schriftlich auf einer Kopie des unterschriebenen Originals bestätigen lassen. Ist dies nicht möglich, sollte ein Bote beauftragt werden. 8 Tipp 1: Kündigung richtig formulieren. Eine rechtswirksame Kündigung muss schriftlich erfolgen. Da eine handschriftliche Unterschrift nicht fehlen darf, reicht eine mündliche Kündigung oder per E-Mail nicht aus. Grundsätzlich musst du als Arbeitnehmer keinen Kündigungsgrund angeben. 9 ZUSTELLUNG PER GERICHTSVOLLZIEHER. Eine Zustellung durch den Gerichtsvollzieher ist ebenfalls eine sehr sichere Möglichkeit der Zustellung einer Kündigung im Arbeitsrecht. In der Praxis kommt dies aber eher selten vor, dann man hier die Zeitspanne der Zustellung schlecht in der Hand hat. kündigung wie zustellen als arbeitnehmer 10 Wie kann eine Kündigung so zugestellt werden, dass die Kündigungsfrist sicher eingehalten wird? Welche rechtlichen Besonderheiten gibt es? 11