Gehaltserhöhung ansprechen inflation Inflationsausgleich – oder mehr?. 1 › blog › inflationsausgleich-fuer-ihr-gehalt-verhandeln. 2 Bei einer Inflationsrate von 7 bis 10 Prozent bekommt die Gehaltsverhandlung noch mehr Bedeutung. Die gute Nachricht: Berufstätige können. 3 Durch die Inflation ist dein Gehalt weniger wert. Hast du als Arbeitnehmer:in einen Anspruch auf eine Gehaltserhöhung als Ausgleich ✓? 4 Bei einer Inflationsrate von fast acht Prozent könnten die steigenden Lebenshaltungskosten durchaus als verstärkendes Argument für eine Gehaltserhöhung herangezogen werden. 5 Gehaltserhöhung Warum die Inflation kein Argument für mehr Gehalt ist Aus dem Handelsblatt-Archiv: Jeder fünfte Deutsche nutzt einer Umfrage zufolge die Inflation als Argument für mehr Geld. 6 Für dich als Arbeitnehmer:in bedeutet die hohe Inflation, dass dein Gehalt weniger wert ist, beziehungsweise, dass du höhere Kosten hast. Da scheint es naheliegend, in der jährlichen Gehaltsverhandlung oder im Bewerbungsprozess einen Ausgleich zu verlangen. 7 Lediglich mit der Inflation für eine Gehaltserhöhung zu argumentieren, sollte also gut überlegt sein. Für einen vollwertigen Ausgleich braucht es angesichts der prognostizierten Teuerungsrate für rund acht Prozent mehr Verdienst. 8 Die Inflation in Deutschland kratzt an der Acht-Prozent-Marke. "Normalerweise sollte der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung mit der eigenen Leistung begründet und dem Beitrag zum Erfolg des. 9 Als Arbeitnehmer:in hast du keinen Anspruch auf eine Gehaltserhöhung als Inflationsausgleich durch dein Unternehmen. In Deutschland plant die Bundesregierung aktuell jedoch ein Inflationsausgleichsgesetz, das die Steuerzahler:innen entlasten soll. Das Gesetz soll inflationsbedingte Mehrbelastungen ausgleichen, indem die Steuerlast an die. inflationsausgleich gehalt 2023 10 inflationsausgleich im arbeitsvertrag 12